Le teorie esposte nel libro aiutano a orientarsi nel grande processo di trasformazione della leadership
http://www.armando.it/schedalibro/22844/Il-sentiero-evolutivo-della-nostra-mente
Il clima di instabilità economica e sociale sta producendo livelli di stress e di pressione in tutti i tipi di organizzazione, sia grandi sia piccole. Stress che si traduce in intolleranza, disagio, demotivazione della forza lavoro con conseguenze devastanti sulla produttività del singolo e del sistema.
Non solo, la crisi economica ha innescato una radicale trasformazione dei ruoli manageriali, per la quale si è resa necessaria una revisione della cultura manageriale stessa.
Per questo motivo, molte aziende hanno compreso il valore del Counseling come strumento per prevenire e affrontare professionalmente il tema del malessere.
L’autore in questo libro, affrontando il complesso rapporto tra Uomo e Organizzazione, chiarisce il concetto di Counseling, definendone ambito di intervento e peculiarità.
Alessandro Onelli
Il sentiero evolutivo della nostra mente
Multidisciplinarietà e Multiculturalità
nella relazione d'aiuto
Armando Editore
collana: Scaffale aperto - Psicologia | pp.: 224 | prezzo: 17.00 | ISBN: 978-88-6677-379-5
L’uomo è una macchina complessa nella quale cooperano molteplici sotto-sistemi di natura biologica, fisica, neurologica, psicologica e fisiologica. Aspetti mentali, emotivi e psicologici sono intimamente connessi ad aspetti strutturali dell’Essere: una cooperazione che ha fatto dell’omeostasi una strategia evolutiva. Il counseling non può non prevedere un formazione ed un approccio metodologico che non sia multidisciplinare e, oggigiorno, multiculturale. Un approccio che affronti tutte le dimensioni del nostro Sé e il modo con cui esso interagisce con l’ambiente nel quale è inserito.
da pagina 130:
“Il Counseling è un servizio sociale che si svolge nell’ambito di una relazione di aiuto; una relazione nella quale il Counselor offre attraverso l’ausilio di un ascolto attivo (…), un contributo concreto alla soluzione di un problema, di una difficoltà e/o di un disagio momentaneamente vissuto da un cliente nell’ambito del proprio scenario esistenziale (famiglia, coppia, gruppi, lavoro…). In buona sostanza, esso s’inquadra come un intervento socio-pedagogico, orientato alla prevenzione e al superamento del disagio individuale e sociale, che persone e gruppi possono incontrare nel corso della propria vita in tutte le dimensioni nella quali si svolge la propria esistenza. Per questa sua peculiarità, il Counseling è spesso presente in molteplici contesti, sia privati che lavorativi.”
Autore
Alessandro Onelli lavora da oltre vent’anni in contesti ICT internazionali dove ha ricoperto ruoli manageriali e funzionali. Direttore della Scuola di Corporate Counseling “SynaptoGenesis”, da anni opera come counselor accreditato FAIP e formatore a supporto di gruppi e privati. È docente di Corporate Business Counseling presso un’Università elvetica.
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*Un tempo si parlava, più o meno, meno o più ipocritamente, di fattori o risorse umane o "ergonomia"... Più per lo stress della fu forza Lavoro che dei capitani d'industria.
Dopo il postmodern e l'avvento del presunto Turbocapitalismo, anche i Managers ecc. sotto stress, se non gli stessi Leaderships Men...
Con una iperbole si pensi al celebre film con Robert De Niro capomafia o Dirigente diversamente d'Industria dallo psicanalista...
Ecco certa pubblicistica quindi, e questo, in merito eccellente libro esplorativo e pragmatico, eccellente, tra analisi metaeconomica e metapsicologica e manuale appunto non banale.
In pieno spread trend tale focus magari non ruffiana certo il gusto pop popolar o nazionalpopolare, il complesso del Capitale per così dire per tipologie - a livelli prolettronici diffusi - percepiti - plausibile - come comunque privilegiati/e....
Va da sé, oggi più di ieri, nulla forse più precario del Lavoro Manager, dalle stelle alle stalle nel giro di un giro della Terra attorno al Sole, le cronache , oltre a celebri film (i famigerati brokers.. ad es. uno celeberrimo con Michael Douglas e Charlie Sheen "WALL STREET", almeno lateralmente) sempre più colme di episodi eloquenti.
Ma non solo - il cosiddetto Consueling- necessario antivirus o umanesimo aziendale: anche una news meno solipsistica e creativamente futuribile per un new turbocapitalismo più al passo con le strategie d'equipe essenziali per una metaeconomia basata, si auspica, sulla società della conoscenza, laddove il Creativo esige pure una nuova burotica e interfaccia diversamente collettiva stessa.... Almeno in visioni non effimere 1.0.... ma già 2 se non 3.0.
Di più e ancor più strutturale: certo umanismo business, può esitare anche come master slow immersion per selezionare nuove classi dirigenti evolute, alla luce del Sole bisogno non più rinviabile per nuove visioni di sviluppo tecnoeconomiche, non solo sostenibili come si abusa concettualmente a livello generale, ma anche nel mero regno della produzione o dell' impresa o dell'industria, votata essa stessa a risultati contingenti, senza quella prospettiva anche eroica e utopica che caratterizzava il Capitalismo e-o Liberalismo classici...
Almeno per la maggior parte del Sistema produttivo se le imprese, ecc., non si chiamano, come pure motore avanti anni luce e ancora propulsivissimo, Apple o Steve Jobs o Bill Gates e Microsoft, per limitarci a certo Tecnocapitalismo (o persino qualcosa d'altro ancora non identificato) ben noto, per forse certo Consueling addirittura DNA della Macchina Impresa e già 2.0, bidirezionale, con quasi - pur ineludibili le mission impossibili- ad esempio immaginale... una nanofibra al grafene per il 2015... certa tecnoanarchia al potere (ma dal caos... poi le stelle a 18 carati nascenti in senso molto reale, wall street inclusa.., e dollari a n Zeri...). (RobyGuerra)