- La valutazione del personale. E i sistemi premianti (ottobre 2021)
- Testi di Alberto Cavicchi e Cristina Biancardi
- Ebook Documenti - Euro 3,00 - ISBN 9791220856362
Le cause più comuni delle insoddisfacenti prestazioni dei collaboratori di un'azienda non sono legate alle loro scarse competenze o al loro disimpegno, bensì alla scarsa chiarezza degli obiettivi fissati dai loro capi e alle eccessive aspettative che essi ripongono nei loro collaboratori. Ciò dà origine a una "commedia degli equivoci" che può essere superata a condizione che si adottino efficaci sistemi di pesatura delle posizioni ed efficaci strumenti di valutazione delle prestazioni e del potenziale. Riccardo Roversi
--Roberto Guerra