Di divorzi professionali è piena la storia delle cronache legali. Un tempo erano oggetto di grandi imbarazzi e tenuti rigorosamente sotto silenzio. Oggi i cambi di poltrona sono sempre più considerati una normale dinamica di mercato dettata, a seconda dei casi, da ristrutturazioni, avvio di nuovi progetti, opportunità da cogliere in altre strutture e via dicendo.
Ma il processo di normalizzazione del fenomeno dei cosiddetti laterali hire in qualche caso risulta ancora fonte di grandi tensioni. Perché se è vero che tutti i soci sono uguali, possiamo anche dire che certi partner sono più uguali degli altri. Questione di portafoglio clienti, capacità di originare mandati, rete di contatti, standing individuale o semplicemente di immagine. In due parole, potremmo dire questione di personal brand...